Опоздания и отработки при работе по трудовому договору
Я работаю по трудовому договору, около месяца. У нас не постоянный график. Первую неделю, по разным причинам, в том числе из-за непостоянного графика (каждый раз на работу в разное время) опаздывал на работу, на 1-5 минут. Затем привык и опоздания прекратились. Однако теперь, в конце месяца, с меня требуют отработку 2 часа за опоздания (в сумме опозданий не более чем на 15 минут). Более того, угрожают снизить оплату труда (возможно сокращением премии), хотя никаких официальных выговоров или замечаний не было (не считая устных, и каждый раз я признавал свою вину и объяснял ситуацию). Время прихода фиксирует электроника. Законна ли такая практика - отрабатывать часы за минуты опозданий, или достаточно отработать только количество времени, на которое опоздал? Как пожаловаться на такое решение?
