Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если администрация заявила о сокращении меня как учителя?
Работаю в школе учителем истории и обществознания 21 год. Мне 67лет, но я вполне работоспособна, показатели хорошие. с детьми нахожу общий язык. совсем не болею, на больничном не бываюю. Согласно учебному плану, количество часов на мои предметы уменьшилось. Разговоры о сокращении учителей начались еще в прошлом году.Нас три учителя истории. Одна уволилась в конце прошлого учебного года. Несмотря на то, что количество часов сокращается, тут же взяли другого учителя, моложе меня.Сначала мне предложили(2018-2019 уч год) переййти на должность учителя доп. образования. я согласилась, но потом часы нашли и подписали со мной трудовой договор на три года( с 2018 по 2021 год). В этом учебном году количество часов еще уменьшилось. Пришел новый директор,который хочет сократить меня именно,хотя на троих выходит по 18 часов. Я же хочу еще проработать именно два года, согласно трудовому договору. Что можно предпринять в этой ситуации? Спасибо
Здравствуйте Вячеслав Васильевич
если идет процедура сокращения то она должна быть обоснованна и проведена согласно действующего законодательства. Также необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 2 части первой статьи 81 Кодекса возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (статья 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (часть вторая статьи 180 ТК РФ). Если данные пункты были нарушены вы можете оспорить их в суде.
У вас есть шанс выиграть процесс.
с уважением к ВАМ
Спасибо!