Как повлиять на ситуацию с исключением из реестра?

Добрый день! На основании суда по бракоразводному процессу, мой бывший муж - ответчик должен выплатить сумму в размере: 800 000,00 руб., но прошло уже практически 6 месяцев и началось уже исполнительное производство - пришла сумма в размере 150 000,00 руб., как я могу повлиять или арестовать машину? (долг за машину, приобретенную в браке)

Вопрос в части защиты от сокращения в связи с тем, что являюсь единственным кормильцем ребенка инвалида. Я, супруга и ребенок прописаны в г. Москва, работаю также в г. Москва. 1. Как подтвердить статус единственного кормильца ребёнка-инвалида? У меня есть опасения, что статус единственного кормильца может быть оспорен, так как моя жена занимается подработкой — работает по вечерам 3 часа в день. Может ли это повлиять на признание меня единственным кормильцем? Если да, то какие условия должны быть соблюдены, чтобы мой статус остался неизменным? Как оформиться супруге на работе? 2. Какой комплект документов необходимо подать работодателю для подтверждения моего статуса? Уточните, какие именно бумаги нужно предоставить в моём случае, и есть ли дополнительные требования? Как правильно подать документы работодателю, чтобы было подтверждение факта их подачи? Я хочу избежать ситуации, когда работодатель отрицает получение документов. Какой порядок действий мне следует соблюсти? 3. Комплект документов, поданный работодателю какой срок имеет? Как часто нужно заново подтверждать информацию? 4. Какие ещё действия я могу предпринять для защиты своих прав в ситуации сокращения? Есть ли дополнительные гарантии или процедуры, которые я должен инициировать, чтобы минимизировать риски сокращения?

Добрый вечер,я гражданка Киргизии,попала в реестр,пошла в МВД ,там мне сказали что печать на миграционной карте нет в базе, сам сотрудник не внёс ,сказал что проглядел что делать , и что мне надо сделать выезд, купила билет на 4 марта.Могу ли я без проблем вернуться в Москву ,через снятие с реестра?

В период с 2013г по 2016 работала у ип (в трудовой книжке есть соответствующие записи о приёме на работу и увольнении, без прерывания). При обращении в пфр выяснилось, что работодатель не делал отчисления пол года в 2014г и за 2015 были отчисления только за один месяц. Как это повлияет при подсчёте стажа при смешанном стаже?