Добрый день!!! Работаю бухгалтером в фирме почти 3 года. На последнем собрании начальство озвучило решение о том,что после оптимизации рабочего процесса,они перестают нуждаться в четверых бухгалтерах. Вопрос о том кто должен будет уйти решит главный бухгалтер. Но вопрос в том,что они не хотят сокращать,а просят написать по собственному желанию. Законно ли это?
Здравствуйте, Елена!
Конечно, склонение работодателя к увольнению работника незаконно.
Вы можете требовать уволить Вас по сокращению штата с сохранением гарантий по выплате среднемесячной заработной платы согласно ст. 178 Трудового кодекса.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Если Вам нужна более подробная консультация, Вы можете обратиться в чат к юристам сайта. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Гриневич Анна.
Спасибо большое!