Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать, если выплачиваемый оклад расходится с оглашенным на собеседовании?
Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста. При приглашении на собеседование мне озвучили оклад 25 тыс. Но на деле выясняется что оклад 12 + проценты
, ирина, г. Липецк
Ольга Ольга
Добрый день, Ирина!
Почитайте Ваш трудовой договор, в нем прописано какую сумму должен Вам выплачивать работодатель. Если там стоит 12000 оклад плюс премия по итогам месяца, то Вам необходимо подойти к работодателю. Он должен Вам объяснить как начисляется премия и в каком размере. На самом деле всё должно быть прописано в трудовом договоре или положении о премировании.
Если в договоре прописано 25000руб., то работодатель нарушает Ваши права и Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Хорошего дня.