Здравствуйте у меня вопрос я роботаю на здельной зароботной роботе и хотел бы уволится без 2х недельной отработки могули я это зделать и есть ли у меня такое право.
Денис, добрый день!
Вне зависимости от формы оплаты труда Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив письменно работодателя за две недели до расторжения.
По Вашему требованию в заявленный Вами срок работодатель обязан Вас уволить в случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
В других случаях уволиться до истечения двух недель возможно с согласия работодателя.
