Не потеряет ли юридическую силу мой диплом, полученный 1 июля 2014 г.?

Здравствуйте! Прошу дать правовую оценку действиям руководства ООО "Система ПБО" ("Вкусно — и точка") и подсказать алгоритм защиты прав сотрудника. Мой муж отработал в компании 16 лет. 28 октября 2026 года вышестоящее руководство в лице менеджера по производству Юлии оказало на него жесткое психологическое давление на рабочем месте, вынудив под нажимом написать заявление об увольнении по собственному желанию. Прямо в процессе этого конфликта у мужа развился тяжелый гипертонический криз (давление поднялось до 180), пришлось везти его в приемный покой больницы, где факт ухудшения здоровья из-за стресса был зафиксирован медиками. На следующий день ему был официально открыт электронный больничный лист. Нами сразу же были предприняты следующие шаги: 1. По электронной почтеЮлии было отправлено уведомление об отзыве заявления с описанием факта давления и ухудшения самочувствия (она ответила: "информация принята"). 2. Бумажный оригинал заявления об отзыве увольнения (на основании ч. 4 ст. 80 ТК РФ) направлен заказным письмом с описью вложения на юридический адрес центрального офиса компании в Москве (ул. Валовая, 26). Работодатель, осознав риски, сейчас устно предлагает увольнение по соглашению сторон с выплатой всего 2 окладов, хотя стандартная практика компании в таких случаях — 3 оклада. Муж отдал компании полжизни, мы находимся в тяжелом финансовом положении (я в декрете с младенцем, двое детей, обучение старшего сына стоит 250 тысяч в год, выплачиваем две ипотеки). Вопросы к юристу: 1. Является ли фиксация гипертонического криза в день конфликта и экстренный отзыв заявления достаточным основанием для суда и ГИТ, чтобы доказать факт понуждения к увольнению (учитывая отсутствие аудиозаписи самого разговора)? 2. Имеет ли муж право требовать включения в сумму компенсации при соглашении сторон невыплаченную премию за 15 лет стажа (выслугу лет) в компании?» И не опасно ли сейчас торговаться с ними?вдруг они ответят нет Заранее спасибо большое за помощь С уважением,Эвелина

Семья дочери прописана в квартире у моей мамы. Собственного жилья у семьи нет, поэтому они имеют право на очередь на жилье. В ее семье трое детей. Мама умерла и оставила завещание на свою внучку. Однако, если внучка вступит в наследство, ее семья потеряет право на постановку в очередь на жилплощадь. Поэтому моя дочка - внучка моей мамы - не хочет вступать в наследство, имея в виду, что в наследство вступлю я, как наследник первой очереди по закону. Не будет ли считаться такая ситуация намеренным ухудшением моей дочкой своих жилищных условий, и не потеряет ли она и в этом случае право на постановку на очередь на жилье?

Проходила на подработке стажировку (2 дня по 7 часов), выполняла обязанности – оплаты не было. Меня прелупредили. Сказали, что после этих двух дней меня официально оформят. Пришла оформляться, мне сказали, что надо подписать договор на неофициальное трудоустройство (юридической силы он не имеет), договор в одностороннем порядке. В дальнейшем мне пообещали, спустя две недели, официальное трудоустройство. Я подписала. Мне сказали, что в случае увольнения, надо отработать две недели как по официальному, так и не официальному. Мне выходить на работу в пн, сегодня (в субботу) мне пишут, что я неделю только отработаю на точке, о которой шла речь, а потом меня переведут на другой конец города (надо будет оплачивать проезд), я сказала, что мне это неудобно (особенно за свой счёт), мне начали тыкать какими-то обрывками договоров, что я обязана это сделать. Я сказала, что в пн пойду расторгать договор. Но что мне делать теперь, я буду обязана отрабатывать две недели, можно ли что-то предпринять?

Здравствуйте. Я гражданин РФ с 2014 г, проживаю в Крыму, местный, до 2014 г.был гражданином Украины. На меня в 2008 году родная тетя, гражданка РФ на 2008 г. ( сестра мамы) оставила завещание на квартиру в г. Москве, оформленное в г. Москве. Тетя недавно скончалась. Вопрос- действительно ли это завещание, сохранило ли юридическую силу ? Украинский паспорт у меня сохранился