Генеральный директор и единственный учредитель умер. Каким образом сохратить бесперебойную деятельность предприятия?
Добрый день! 21.05.2019г. умер генеральный директор ООО, являющийся единственным учредителем. Завещания не было. На сегодняшний день родственники подают заявление об открытии наследства. Насколько я понимаю, далее нотариус в соответствии со статьей 1026 Гражданского кодекса должен заключить договор доверительного управления предприятием. Предприятие занимается предоставлением доступа к сети интернет и телематическими услугами. Имеется контрольно-кассовая техника и кассир, который принимает от населения платежи за пользование интернетом. Право подписи в банке имел только генеральный директор. В уставе ООО ничего не сказано о замещении генерального директора и его функциональных обязанностях заместителя. Заместителем генерального директора является сын умершего. Бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком, на момент декрета обязанности бухгалтера выполнял ген.директор. Электронно-цифровая подпись не действительна, банковский счет будет заблокирован 3 июня. Исходя из сложившейся ситуации возникли вопросы: 1. Какие возможные действия у предприятия до момента введения доверительного управления организацией? 2. Каким образом обеспечить работу предприятия в штатном режиме: Принимать платежи за интернет от населения, производить выплату заработной платы, уплачивать налоги и сборы, сдавать отчетность в необходимые органы, производить расчеты с поставщиками? 3. Налоговая проконсультировала, что контрольно-кассовая техника может работать. Соответственно платежи от населения за интернет могут приниматься, однако сдать полученную выручку в банк не возможно. 4. Может ли сын- заместитель генерального директора быть назначен доверительным управляющим?
Спасибо за Ваш ответ. В уставе нет информации о заместителе и его полномочиях.
В связи с тем, что бухгалтер в декрете, а ген.дир выполнял функции гл.бухгалтера, вопрос по выплате заработной платы и уплаты налогов не решен. Можно ли ее выдать и уплатить налоги? Или распоряжаться деньгами до назначения управляющего нельзя?
Олеся, здравствуйте вновь!
Может в трудовом договоре или должностной инструкции есть перечень функций заместителя? Может у него имеется доверенность от директора, в которой есть
а) Право передоверия
б) Право на подписание финансовых документов
Если есть б) то он может выдать деньги.
Если есть еще и а), то я вижу следующие пути выдачи зарплаты:
1. Совмещение должностей
На время отпуска главного бухгалтера выполнение его обязанностей можно поручить другому работнику в порядке совмещения должностей. Необходимо письменное согласие другого работника на это (оформляется доп.соглашение к договору). Замдиректора должен издать приказ о возложении обязанностей главного бухгалтера.
2. Срочный трудовой договор
Можете на период декрета главного бухгалтера заключить срочный трудовой договор с человеком со стороны на период декрета. Этот вариант подходит если сын умершего будет долго идти к нотариусу и оформлять доверительное управление.
В обоих случаях нужно выдать доверенность новому бухгалтеру на подписание финансовых документов и совершение иных финансово-распорядительных действий.
Если у замдиректора нет никаких ясных полномочий и работал он без доверенности в качестве помощника, то тогда деньгами распоряжаться нельзя.