Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудоустройство во время медицинской комиссии
При трудоустройстве не устраивают на работу пока не пройду медкомиссию и не придёт заключение медкомиссии.
Считается ли день прохождения медкомиссии рабочим днём или меня могут трудоустроить только после прохождения медкомиссии.
Подлежит ли оплате день прохождения медкомиссии.
Доброго времени суток, Сергей!
Прохождение предусмотренного законом медосмотра является обязанностью работника, работник направляется на медосмотр по распоряжению работодателя.
Вы имеете в виду оплата медосмотра?
На самом деле эти выплаты — не по трудовому обязательству, а гражданско-правовому. Если работодателю мед. комиссия нужна — он проводит ее за свой счет. В соответствии со ст.213 ТК РФ все медосмотры проводятся за счёт работодателя.
Все зависит от того, в какой день недели проводилась мед комиссия и данный вопрос не имеет к вам никакого отношения, если вы еще официально не трудоустроены, поэтому не стоит заморачиваться и акцентировать внимание на том, посчитают ли этот день как за рабочий.
Удачи и всего хорошего!
С Уважением, Владимир!
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Кандидат может отказаться пройти медицинский осмотр до заключения договора, ссылаясь на то, что это обязаны делать работники, а не соискатели. Однако из ст. 69 ТК РФ следует, что медицинский осмотр носит предварительный характер и проводится при заключении трудового договора. Таким образом, если соискатель не соглашается его пройти, ему следует отказать в приеме на работу. В случае заключения трудового договора с работником без обязательного медицинского осмотра должностные лица данной организации могут быть привлечены к административной ответственности.
Поскольку предварительный медицинский осмотр производиться до заключения трудового договора и возникновения трудовых отношений, то оплате не подлежит