Имею ли я право отказаться от выхода в отпуск?

Здравствуйте, Наталья!

Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, предоставление ежегодного отпуска перед декретом возможно только по Вашему заявлению и при отсутствии такого заявления работодатель не вправе приурочивать ежегодный отпуск женщины к ее отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком.

Всего наилучшего!