Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как обжаловать срок отработки по целевому договору?
Здравствуйте. заключен целевой договор на обучение в ВУЗе. на тот момент договор был составлен по Положению от 19 сентября 1995г. №942. в положении прописан срок отработки до 3х лет. в договоре прописано не менее 5 лет. как можно обжаловать данную ситуацию?
- h0GJgrYpe1o.jpg
- X3bC2jpQzZQ.jpg
Вера, добрый вечер! Постановление Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием» утратило силу.
Вы несете ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. То есть, у вас есть обязанность отработки в течение 5 лет.
Споры, возникшие в связи с исполнением договора, разрешаются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.
Вера, вы можете обратиться в судс исковым заявлением об обжаловании срока отработки!
Для того, чтобы дать более развернутый ответ на ваш вопрос необходимо ознакомиться с текстом договора!
Сейчас вышел приказ с поправками "Постановление Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 г. № 1076» "
Здесь так же срок отработки до 3х лет.
Заключено 2 договора, первый с больницей, второй с Минздравом.
Документ прикрепила.
Федеральный закон от 03.08.2018 № 337-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования целевого обучения» изложил в новой редакции статью 56 «Целевое обучение».
Существенным условием договора о целевом обучении теперь названы обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении, осуществить трудовую деятельность в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.
Поскольку типовая форма договора о целевом обучении устанавливается Правительством Российской Федерации, то стоит ожидать внесения минимального срока отработки в текст договора.
На заключенные до 1 января 2019 года договоры о целевом обучении Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ не распространяется.
Вы можете обжаловать срок отработки по вашему договору в суде!