Здравствуйте, я 1985 года рождения, стаж 13 лет 11 месяцев, в данный момент не работаю и больше работать не планирую. Скоро родится ребенок. Если я правильно понимаю, то для начисления пенсии мне необходим стаж 15 лет, будут ли мне засчитаны в стаж 1,5 года декретного отпуска, при условии, что работодатель не будет производить отчисления в это время
Вам конечно о пенсии рано думать. Но по Закону о Страховых пенсиях от 2013 г. вам надо будет к 2045 году, когда вам исполнится 60 лет иметь не менее 15 лет стажа. Полтора года по уходу за ребенком у вас в стаж войдет. Но вам надо рассчитывать на законодательство того времени когда вы пойдете на пенсию.
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Пока через суд можно добиться включения в стаж периода когда не идут отчисления в пенсионные органы со стороны работодателя. Ссылаемся в судах на этот Пленум.
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 декабря 2012 г. N 30 О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ
9. Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Добрый вечер!
Да, засчитаны будут.
Согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
При этом периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, в т.ч. период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, засчитываются в страховой стаж в том случае,если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 12 Закона).
За время пребывания в отпуске по уходу за ребенком страховые взносы не платятся, если работник не работает в этом время, но Закон предусмотрел возможность засчитать указанный в п. 3 ч. 1 ст. 12 срок в страховой стаж с условием, что перед периодом ухода за ребенком и/или после такого периода (до исполнения ребенку 1,5 года) застрахованное лицо работало (работает) и работодатель уплачивал (уплачивает) страховые взносы.
спасибо за подробный ответ, подскажите, пожалуйста, формулировка «предшествовали» означает, что нужно уходить в декрет с работы или это не подразумевается, правильно ли я поняла что в моем случае 14 лет стажа+ я не работаю+1.5 года декрета означают 15.5 стажа для пенсии?
Верно, перед отпуском по уходу за ребенком работник для зачисления периода ухода в страховой стаж должен работать и работодатель должен уплачивать страховые взносы.
Если Вы работали до выхода в отпуск по уходу за ребенком, то правильно. Плюс 1,5 года к страховому стажу, за который работодатель уплачивал страховые взносы в ПФР. Если не работали, то, чтобы в стаж вошел этот период, нужно сразу же выйти (устроиться) на работу.