Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переход на Лёгкий труд
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я военнослужащая по контракту, нахожусь на больничном по уходу за ребёнком, имею на руках справку на лёгкий труд, могу ли я написать рапорт на лёгкий труд, находясь на больничном, и ещё нас выписывают с больничного в пятницу, а на службу они меня привлекают в выходной день, правомерно ли это?
Здравствуйте!
Заранее напишите рапорт на имя командира, что не согласны с выходном на службу в выходной день и просите не привлекать Вас более к исполнению служебных обязанностей в выходной день, на основании п.9, ст.10 ФЗ «О статусе военнослужащих» и указанных норм Трудового кодекса РФ.
Также, Вы имеете право на перерывы на кормление ребенка.
ТК РФ Статья 258. Перерывы для кормления ребенка
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
Для этого также необходимо написать соответствующий рапорт.
Путем написания рапорта, Вы избавите себя от необоснованного привлечения Вас к дисциплинарной ответственности и у Вас будет письменное доказательство в случае отстаивания своих прав в суде или для обращения в органы военной прокуратуры.
Также, в связи с Вашим статусом у Вас есть права на выбор статьи увольнения.
Положение о порядке прохождение военной службы, статья 34
25. Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» — «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
С Уважением!
Не нашел информации о том, что данный приказ отменен, поэтому можно им руководствоваться.
ПРИКАЗ начальника Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации — заместителя Министра обороны Российской Федерации № 1 «15» января 2001 г. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РУКОВОДСТВА ПО МЕДИЦИНСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА МИРНОЕ ВРЕМЯ
386. На основании справки, выдаваемой врачом-гинекологом, о сроке беременности военнослужащие женского пола на период беременности и кормления грудью освобождаются от несения нарядов, строевой и физической подготовки и переводятся на работы, исключающие воздействие профессиональных вредностей.
Что касается вопроса о переходе на легкий труд, стоит учесть ряд особенностей, которые применяются к военнослужащим.
В частности, в силу ст. 11 ТК РФ в отношении них не действуют нормы трудового права.
Как отмечено в данной статье
А соответственно регулирование данных вопрос осуществляется нормами военного законодательства.
В частности, по смыслу ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы
Соответственно перевод на другую должность возможен только при условии что ребенку нет полутора лет.
Также по смыслу ст. 10 ФЗ «О статусе военнослужащих»
С отсылкой к ст. 259 ТК РФ, в силу которого
Таким образом, если ребенку нет еще трех лет, то привлечь Вас к службе в выходной день могут только с Вашего письменного согласия.