Законно ли фитнес клуб изменил условия договора в одностороннем порядке?
Добрый день! Подскажите, по правомерности изменений условий предоставления услуг фитнес клуба. При покупке годового абонемента, был подписан договор, в котором указывались как объем и вид услуг, как количество визитов.Вид членства-90 посещений. при покупке абонемента подразумевалось пользование всеми услугами, тренажерный зал, групповые занятия, бассейн. Спустя 2 месяца, руководство клуба в одностороннем порядке, без каких-либо уведомлений, по электронной почте или мобильному телефону, решило изменить условия и теперь по абонементу можно пользоваться либо тренажерным залом, либо ходить на групповые занятия. Но если ходить на групповые занятия, то нужно переподписать договор, или написать заявление. Сумма абонемента будет пересчитана исходя из стоимости группового занятия, и это получается около 35 занятий, то есть по факту уже не о каких 90 посещений речи нет. Как отстоять свои права и возможно ли это, чтобы услуги предоставлялись по изначальным условиям. В договоре есть пункт: "клуб оставляет за собой право оказывать услуги, указанные в п.1 настоящего Договора( в котором указана информация по виду членства, 90 посещений, на год, в любой день) и дополнительные усуги на условиях отличных от условий договора. Не противоречит ли это закону о защите прав потребителей? Помогите, пожалуйста.
Подскажите, а пункт договора:«клуб оставляет за собой право оказывать услуги, указанные в п.1 настоящего Договора( в котором указана информация по виду членства, 90 посещений, на год, в любой день) и дополнительные усуги на условиях отличных от условий договора.
может ли фитнес клуб ссылаясь на этот пункт, изменить условия, или все нет?
Этот пункт подстраховочный для фитнес клуба. Типа мы можем произвольно менять условия договора, как хотим. Если ф-к будет стоять на своём, то придется обращаться в суд. Закон о защите прав потребителей более защищает потребителей от произвола предоставляющих услуги. Можно конечно обратиться в Роспотребнадзор, могут вмешаться и ф-к поставить на место. Можно конечно, написать письмо о несогласии, ф-к не согласиться. Потом, по истечении года предъявить им иск об уменьшении платы и прочие санкции по закону.