Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли данный штраф руководства?
Добрый день! Я работаю менеджером по работе с клиентами в интернет-магазине. Наши клиенты в своем личном кабинете на сайте могут оставить отзыв о нашей работе. За один из таких отзывов меня оштрафовали на 2000 рублей. При этом работа с данной жалобой не была произведена, есть возможность просмотра видео обслуживания со звуком - этого тоже не сделано. Объяснительных с меня не брали, приказов не подписывала. Правомерен ли этот штраф?
Здравствуйте, конечно же не правомерен, если он из вашей заработной платы, а не премии произведен.Поскольку такой меры дисциплинарного воздействия как штраф не в принципе согласно ТК РФ.
ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Это незаконно, потому что трудовым законодательством штрафы в отношении работников вообще не предусмотрены. Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или ГИТ.
Если есть вопросы или необходима помощь в составлении документов, обращайтесь в чате. Предоставление дополнительной информации, а также составление любых документов правового характера, как правило, осуществляется на платной основе, всё по договорённости.