8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
289 ₽
Вопрос решен

Есть ли шансы на восстановление

С 2003 служил в ОВД. 08.12.2016 Следственным управлением Следственного комитета РФ по Мурманской области было возбуждено уголовное дело по ч. 3 ст. 159.5 УК РФ в отношении ряда лиц, в том числе сотрудников полиции, по факту совершения мошеннических действий в сфере страхования, а именно составления ими не соответствующей действительности справки о дорожно-транспортном происшествии, на основании которой в дальнейшем была осуществлена необоснованная страховая выплата. В рамках расследования данного уголовного дела было установлено, что я, являясь дежурным ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по Мурманской области старшим лейтенантом полиции, передал служебную информацию о дислокации (местонахождении) наружных нарядов ДПС, бывшему сотруднику ОБ ДПС Муштаеву Р.В., который был участником мошенничества по фиктивному дорожно-транспортному происшествию. После чего в отношении меня, дежурного дежурной части ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по Мурманской области была назначена служебная проверка, на время проведения указанной служебной проверки я, был отстранен от занимаемой должности. По результатам указанной служебной проверки, за передачу информации, предназначенной для служебного пользования Муштаеву Р.В. я, был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном служебном соответствии, после чего продолжил службу в прежней должности дежурного ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по Мурманской области. Согласно пункта 3 вышеуказанной служебной проверки следует, что поскольку в действиях дежурного дежурной части ОБ ДПС ГИБДД УМВД России по Мурманской области старшего лейтенанта Зяблова А.В. усматривается нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции», Порядка уведомления сотрудником органа внутренних дел, военнослужащим внутренних войск, федеральным государственным гражданским служащим системы МВД России представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного приказом МВД России от 19.04.2010 № 293, рекомендовано направить копию заключения служебной проверки в УРЛС УМВД России по Мурманской области для проведения проверки в установленном порядке. Копия заключения данной служебной проверки проводимой в отношении меня, была направлена начальнику УРЛС УМВД России по Мурманской области для проведения дополнительной проверки. 02.02.2017 на имя начальника УМВД России по Мурманской области поступила докладная записка старшего инспектора направления по профилактике коррупционных и иных правонарушений УРЛС УМВД России по Мурманской области, из которой следовало, что в ходе служебной проверки установлены факты, указывающие на нарушение Зябловым А.В. Федерального закона «О противодействии коррупции» в части не уведомления о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, в связи с чем имеется необходимость в проведении проверки по факту исполнения Зябловым А.В. обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Согласно доклада о результатах проверки по факту несоблюдения мною установленных ограничений и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, утвержденного врио начальника УМВД России по Мурманской области от 31.03.2017, я допустил грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в неисполнении требований п. 14 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, п. 14 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», п. 2 Порядка уведомления сотрудником органа внутренних дел, военнослужащим внутренних войск, федеральным государственным гражданским служащим системы МВД России представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного приказом МВД России от 19.04.2010 № 293, не уведомив своего непосредственного руководителя о случае обращения к нему лица в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а именно: обладая информацией о сотрудниках ДПС и местах их патрулирования, сообщил указанную информацию Муштаеву Р.В., который не является сотрудником УМВД России по Мурманской области, что привело к совершению последним мошеннических действий по фальсификации ДТП и нарушению прав и законных интересов страховой компании. С выводами данной служебной проверки я был ознакомлен и не согласен, что подтверждается моей подписью на докладе. Приказом УМВД России по Мурманской области от 22.05.2017 № 925 л/с я, дежурный дежурной части ОБ ДПС ГИБДД УВД по МО старший лейтенант полиции, был уволен из органов внутренних дел в связи с грубым нарушением служебной дисциплины. Основанием для издания приказа об увольнении меня, Зяблова А.В. послужил приказ УМВД России по Мурманской области от 07.04.2016 № 623 л/с «О наложении взыскания за коррупционное правонарушение», изданный по результатам проведенной в отношении меня, служебной проверки. Поскольку на момент вынесения решения об увольнении, уголовное преследование в отношении меня, было не окончено, считаю заключение служебной проверки «О наложении взыскания за коррупционное правонарушение» преждевременной и не обоснованной, так как построена на обстоятельствах, которые в последствии не дали своего подтверждения в ходе рассмотрения уголовного дела по которому я, был привлечен в качестве подозреваемого. Также, считаю, что выводы изложенные в заключении служебной проверки нарушает мои права и законные интересы как гражданина РФ. Как указано в Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела в отношении меня, из которого следует, что по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ следует отказать на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, то есть в связи с отсутствием в моих действиях признаков состава преступления. Также из Постановления следует, что корыстный мотив совершения данного преступления в виде получения мной, бутылки алкогольного напитка за свои противоправные действия не нашел своего подтверждения, что также противоречит выводам изложенным в служебной проверки. Считаю, что при проведении служебной проверки работодателем допущены нарушения, а именно, ч. 3 ст. 52 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ материалы проверки не содержат документов и доказательств, подтверждающих факт и обстоятельства совершения мной дисциплинарного проступка, доказательств о выяснении причин и условий, способствовавших совершению мной дисциплинарного проступка, моей вины и т.д. В заключении служебной проверки отсутствуют выводы полиграфического исследования, которые я проходил в рамках служебной проверки. Согласно п. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел и внесении изменений в отдельные законодатель¬ные акты Российской Федерации», где указано, что гражданин, ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к уполномочен¬ному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. О том, что заключение служебной проверки нарушают мои права я, узнал 11.02.2019, получив Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 14.02.2019, вынесенного следователем по ОВД полковником юстиции Пуховым И.А.. (Каковы шансы на восстановление????)

Показать полностью
, Ольга, г. Мурманск
Станислав Загайнов
Станислав Загайнов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, в связи с тем, что основанием для увольнения Вас из ОВД явились материалы служебной проверки, которые противоречат и не подтверждаются проверкой, проведенной органами предварительного расследования — Вы вправе обжаловать результаты (решение) служебной проверки. На основании п. 47  Порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утв. Приказом МВД России от 26.03.2013 N 161

сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд

. Вы вправе обратиться в суд с требованием признать заключение служебной проверки незаконным, его отмене и восстановлении на работе в порядке гражданского судопроизводства. Для этого вместе с исковым заявлением Вам необходимо направить в суд заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока по правилам ст. 112 ГПК  РФ, к нему приложить копию постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, указать, что постановление об отказе в возбуждении уголовного дела получили в 2019 году и из него уже точно установили неправомерность оснований и содержания служебной проверки.  

0
0
0
0
Дата обновления страницы 08.05.2019