Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли подписать Согласие работника на обработку персональных данных?
Здравствуйте, Я работаю в гос. учреждении и нас заставляют подписывать "СОГЛАСИЕ работника на обработку персональных данных"
Мотивируют принуждение тем, что якобы я работаю на секретном объекте, получаю доплату около 1000-1200р. и без подписания данного соглашения я не смогу продолжать работать. Подскажите законно-ли это принуждение? А если не законно, на какую норму права я могу сослаться. Спасибо!
- 20190501_175752.jpg
доп.
Здравствуйте!
Вопросу по обработке персональных данных регулируются Трудовым кодексом РФ, а также Федеральным законом «О персональных данных».
В соответствии с трудовым законодательством работодатель должен взять согласие на обработку персональных данных работника, в связи с чем он (работодатель) несет соответствующую ответственность в случае незаконного использования персональных данных.
Отмечу, что без получения Вашего согласия на обработку персональных данных работодатель элементарно не может выплачивать Вам заработную плату, делать соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, в налоговую ит.д.
Таким образом, получение согласия на обработку персональных данных работодателем законно и даже в Ваших интересах.
Желаю удачи!
Это всё очень весело, но вы прочитайте во вложениях строку «и другим организациям» Вы как юрист понимаете, куда эта строчка ведёт?
Законом четко установлено, что должно содержать согласие на обработку персональных данных