Последний день отработки при увольнении из организации

Налоговая прислала требование о доплате страховых взносов на ликвидированную организацию. Организация подала заявление на ликвидацию в упрощенном порядке 09 окт 2025г - это было ДО появления закона 425-фз про то, что с 1 янв 2026г надо платить страховые взносы даже если зарплата гендиру не платится. Вобщем подали на ликвидацию, обнулили все балансы, всех уволили, рассчитались со всеми еще в 2025 году. После заявления идет срок 3 месяца на ожидание возражений насчет ликвидации от контрагентов. И тут в последний день этого срока, 2 февраля 26г, сама налоговая выступила с возражением насчет ликвидации ООО, потому что я не дослал им закрывающую отчетность (закрывал сам, делал впервые, опыта в этом не было, попросту не учел что нужно еще отчетность закрывающую прислать). Ну то есть они не позвонили мне и не сказали, что мол Иван Иванович, всё норм, только одного доументика не хватает, дошлите нам пожалуйста и мы ваше ООО ликвидируем. Нет! Такого не было, они просто ждали до последнего дня и потом отказали в закрытии. Я в ЭТОТ ЖЕ ДЕНЬ повторно отправил новое заявление на закрытие, уже зная, какого документа им не хватает. И сразу подготовил и отправил этот документ в налоговую. То есть, в 2026 году у меня уже всё было закрыто, баланс, счета нулевые итп. Я просто ждал закрытия. И с этим новым заявлением срок начал крутиться заново. Еще 3,5 месяца ожидания пришлось тупо ждать. И вот 19 мая налоговая ликвидировала мое ООО, отозвала мой сертификат КЭП, и всё, я подумал, что на этом всё.... И тут сегодня, 25 июля, я получаю от них по почте требование, что мне надо СРОЧНО прислать им уточненный расчет по страховым взносам за 1 кв. 2026г, и объяснить, почему не платил взносы! Что мне теперь делать? Организация была в процессе ликвидации с октября 2025 года, были обнулены все счета и деньги в кассе, итд, и в этих условиях я должен был платить соц. взносы? Как я сейчас им пришлю уточненный расчет с объяснениями, если у меня нет ни 1С-отчетности уже, ни ключа цифровой подписи, ни самой организации не существует? Они могут ее воскресить, потом начислить за весь 2026 год кучу соц. взносов, пеней и штрафов? стоит ли мне за это переживать? Мой план - в понедельник позвонить в налоговую, и рассказать про это всё, что были в состоянии ликвидации с октября 2025 года, что сейчас организация ликвидирована. Хочу у юристов проконсультироваться, каков правильный порядок действий, что я должен им говорить и как действовать, чтобы уладить это разногласие с налоговой, при общении с ними по телефону. Заранее спасибо всем откликнувшимся.

Здравствуйте, хотела бы проконсультироваться по поводу незаконного увольнения с организации. Руководитель психологическим давлением (криком и призывом написать заявление) вынудила сотрудника написать заявление об увольнении по собственному. Сотрудник написал с отработкой в 2 недели, руководитель отказал в подписании такого заявления и настоял на том, чтобы сотрудник уволился одним днем без отработки. У сотрудника жена в декрете с 2мя несовершенолетними детьми. Есть свидетели, которые слышали крики руководителя. Хотим подать в суд на организацию, какие шансы выиграть суд, если заявление уже подписано и расчет получен.

Здравствуйте Имею договор о целевом обучении 2022 год, следующий учебный год последний. Договор между мной и работодателем. Зочно. Работаю у работодателя у которого заключен целевой договор, с 2022года.Сейчас в декрете. Готова пройти отработку, но не по указаной должности. Какие мои действия, должны быть, что бы я отработла по другой должности и отработка была засчитана

Работаю в дошкольном учреждении. На данный момент нахожусь в отпуске (уже длительное время). Сегодня написала заявление на увольнение по собственному. Последний день отпуска - 11 августа, в заявлении на увольнение я указала, что прошу уволить меня с 12 августа. Придется ли мне отрабатывать этот день или я могу просто зайти и забрать документы?

Добрый день! В настоящий момент работодатель систематически нарушает мои трудовые права, а именно: Задержка выплаты заработной платы. Мне не выплачена заработная плата за январь 2026 года и за первую половину февраля 2026 года. Нарушение порядка увольнения и невыплата расчета при увольнении. 09.02.2026 я подала генеральному директору заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель отказался подписывать мое заявление и до настоящего времени не издал приказ об увольнении, не произвел со мной окончательный расчет. Незаконный отказ в выплате причитающихся сумм. Свое бездействие руководство мотивирует отсутствием денежных средств в организации, что, по моему мнению, является незаконным, так как финансовые трудности работодателя не освобождают его от обязанности своевременно выплачивать заработную плату и производить расчет при увольнении. На мои неоднократные устные и письменные требования о выплате задолженности и проведении расчета руководство отвечает отказом. На сегодняшний день сумма задолженности передо мной составляет около 190 000 (Сто девяносто тысяч) рублей, в том числе: заработная плата за январь 2026 года; заработная плата за первую половину февраля 2026 года; неотгуленные отпускные дни