Может ли работодатель отказать в оформлении отпуска?

Стоит вопрос об оформлении учебного отпуска для подготовки ВКР и защите ВКР. Ранее полтора месяца назад был оформлен учебный отпуск на сессию. Далее три рабочих дня и начался отпуск по графику,

через месяц должен по срокам начаться отпуск для подготовки и защиты ВКР, может ли работодатель отказать в его оформлении? Высшее образование получается впервые

28 апреля 2019, 20:05, Анна, г. Самара

образование

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Высшее образование — впервые не может (ст. 177 ТК РФ).

Если учитесь очно-заочно или заочно, на бакалавра, или на специалиста, или на магистра, программа, по которой обучаетесь прошла государственную аккредитацию,

работодатель обязан предоставить учебный отпуск с сохранением среднего заработка для

прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования

если учитесь — очно, то учебный отпуск предоставляется без сохранения зарплаты

для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.

Основание: ст. 173 ТК РФ.

С уважением,

28 апреля 2019, 22:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Допустим, у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по поводу больничного и отпуска. Допустим,у сотрудника отпуск с 01.03.2026, но он ушел на больничный с 20.02.2026 и вышел из больничного 28.02.2026. Может ли сотрудник уйти в отпуск по плану или обязательно пробел между больничным и отпуском должен составлять 3 дня? (В интернете гдето видела пункт про 3 дня) Подскажите пожалуйста, где правда

15 февраля, 04:32, вопрос №4858599, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми

14 февраля, 17:04, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 13:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 13:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Можно ли обратиться за оформлением ежемесячной денежной компенсации?

Если назначена военная пенсия по потере кормильца СВО. Можно ли обратиться за оформлением ежемесячной денежной компенсации?!

14 февраля, 08:59, вопрос №4857757, Галина, г. Бодайбо

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.