Может ли работодатель принудить перейти на карту другого банка?

Здравствуйте. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «СИТНО» Город Магнитогорск Челябинская область. Работодатель навязывает принудительно зарплатанную карту — законно ли это и что делать?

Перейти со сбербанка на Райффайзенбанк. При этом говорят если не согласны о переходе, то можете готовится к увольнению

P.S. я против смены банка, но угрожают увольнением.

Поскольку согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Гл. 21 ТК РФ дает работнику право указывать лицевой счет любого банка по своему усмотрению. Вы вправе, вообще, отказаться от банковских карт и об этом также можете заявить работодателю, поскольку по закону никто не имеет права лишить Вас зарплаты, а также доплат, и, тем более, уволить из-за этого.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Это гарантировано Конституцией РФ (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).

ВОПРОС: ПРЕДПРИЯТИЕ ЗАКАЗАЛА ОТКРЫЛА НА МОЕ Ф.И.О. БАНКОВСКУЮ КАРТУ ДРУГОГО БАНКА и ТЕПЕРЬ В ПРИНУДИТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПРОСЯТ ПЕРЕЙТИ При этом говорят если не согласны о переходе, то можете готовится к увольнению.