Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию без даты увольнения
Уважаемый адвокат!
Правомерны ли действия работодателя который принудил меня к увольнению по собственному желанию. Дал указание написать заявление о увольнении по собственному желанию с открытой датой, а сам поверх заявления письменно указал дату увольнения.
Одним словом, я написал заявление о увольнении по собственному желанию без даты увольнения. На моем заявлении исполняющий обязанности директора поставила собственноручно визу о дате увольнения. Это является нарушением со стороны работодателя, это является признаком того что тебя таким образом принудили к написанию заявления о увольнении.
Спасибо.
Валерий.
- КОПИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О УВОЛЬНЕНИИ1.tif
Здравствуйте Валерий. Скорее всего Ваш работодатель таким образом пытается освободить себя от возможных дополнительных трудностей или материальных выплат при Вашем увольнении. Четких правил по заполнению заявлений на увольнение к сожалению нет, но заполнение рукой должностного лица даты будет являться одним из факторов доказывающих принудительность увольнения. Если Вас всё еще официально не уволили, трудовой кодекс РФ в ст. 80 предусматривает возможность работника до истечения срока предупреждения об увольнении в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится. Если же Вас уже успели уволить необходимо обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав. Работодателю в таком случае грозит ответственность в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. При этом обращаю Ваше внимание на то, что возможно увольнение по инициативе работодателя в соответствии с перечнем закрепленным в ст. 81 ТК РФ например по причине неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, при наличии случаев поименованных в вышеуказанной статье крайне не рекомендую начинать разбирательства.
СКАЖИТЕ, ДАННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ МОЖЕТ БЫТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВОМ ТОГО ЧТО МЕНЯ ВЫНУДИЛИ К УВОЛЬНЕНИЮ.
СПАСИБО.
Однозначного ответа дать невозможно, всё будет зависеть от суда, Вашего представителя и совокупности доказательной базы.