Как действовать, если меня уволили без причин?

Договор аренды квартиры действует до 01.08.2024. Автоматически продлевается на 11 меясцев при условии, что у сторон нет претензий (прямая выдержка из договора). Стороны обязаны уведомить друг друга о расторжении за 30 календарных дней. Пересмотр условий договора не предусмотрен, понятия "претензии" не раскрыт Вопрос- имеет ли право арендодатель выселить арендатора 1 августа по причине окончания срока договора

Находилась в законных отношениях с. В браке он не оказывал финансовой поддержки, многократно заявлял что ему не нужна обуза в виде семьи и ребенка и при этом не хотел разводиться. 

Во время беременности финансово не поддерживал не выделял деньги на лекарства и обследования у врачей, на детские вещи, питание и мои нужды. Говорил, что моя беременность - это мои проблемы и он не хочет тратить деньги на врачей и витамины для беременной жены. Далее заявлял что в случае развода и заявления на алименты будет уклоняться или выплачивать самую минимальную часть по прожиточному минимуму. Угрожал порчей жизни и физическим насилием, если я обращусь в суд за алиментами. По причине страха я не подвала на алименты 6 лет. Он отказывался подписывать соглашение по алиментам у нотариуса и обещал стабильно высылать сумму на мою карту, но этого не делал. Также под давлением я подписала невыгодное кабальное брачный договор, по причине которого я не получала прибыль от его доходов и заработка во время брака, находясь безработной и занимаясь уходом за ребенком до 3х лет мне приходилось искать работу, чтобы обеспечить себя и ребенка. Он оттягивал развод, чтобы не выплачивать алименты на ребенка и на меня (мать с ребенком до 3х лет), обещая что мы наладим отношения.

Также я была студенткой очного отделения и мне приходилось совмещать не только заботу о ребенке, но и заниматься своим профессиональным будущим, но и здесь мне не давал на тот момент супруг заниматься учебой и сдавать экзамены, он морально подавлял угрожал уходом из семьи и оскорблял мою честь и достоинство, особенно на кануне экзаменов и сессий. Далее от слов он перешел к действиям и после развода ударил меня. 
Исходя из предыстории и морального облика отца ребенка, и его неофициальных способов заработка, прошу удерживать с него твердую денежную сумму и 1/4 всех доходов в пользу ребенка.

В начале этого года нашли у матери онкологию, она устроена официально(ведущий специалист отдела пропускного режима, вредность, секретность и все дела), организация государственная. С 27марта по 1 июля у нее «непрерывный» больничный(каждые 7-15 дней продлевает его). Уже было два курса химии, и в больнице намекают на то, что надо оформлять инвалидность! Причин для этого пока не вижу! Сейчас с 1 июля она в ежегодном оплачиваемом отпуске, следующий больничный будет открываться 18-го июля! Так же в конце июля ежегодный медосмотр(обязательный, профпригодность). 1.Является ли этот больничный (длительный) непрерывным? 2.Имеет ли работодатель отстранить от работы работника находящегося в отпуске а потом сразу на больничном если медосмотр выпадает на больничный? 3.Почему в онкологии так настойчиво рекомендуют оформлять инвалидность? 4.Какие действия нужно сделать с нашей стороны, чтобы не отстранили от работы и не уволили?

Здравствуйте. Работаю врачом в больнице. Заставляют писать работу на получение квалификационной категории. Кто не получит,грозят уволить. Мою работу не приняли. Могут ли меня уволить за непрлучение квалиф.категории?