Добрый день!
У нас в салоне красоты нет каждодневной уборщицы. Только проходящая два раза в неделю. Считается ли это нарушением законодательства РФ?
Так же у нас нет администратора и эти функции нас заставляет выполнять хозяйка. Не оплачивая их. Она экономит на штате. Как по закону привлечь ее ?
Спасибо.
Здравствуйте.
Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно отмечал, что, реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения, обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
Так что работодатель самостоятельно определяет численность и состав штата организации. Ответственность за ненадлежащее санитарное состояние будет нести работодатель, а не работники, если что.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены тем, что уборка производится только 2 раза в неделю, Вы вправе пожаловаться в отдел охраны труда государственной инспекции труда.
у нас нет администратора и эти функции нас заставляет выполнять хозяйка.
Евгения
Можете отказаться, так как закон запрещает требовать от работника выполнение обязанностей, не обусловленных трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
