Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Право работодателя устанавливать время выхода на работу беременной
Добрый вечер! Я имею справку о лёгком труде от врача, по беременности. На работе мне предоставили пятидневную рабочую неделю по 7 часов. Я указывала в заявлении, чтобы мне предоставили рабочее время с 8 утра до 15.00,на что мне ответили, что не всегда с 8. 00 до 15.00 я буду работать, а только через день, а в остальные дни я должна выходить на работу с 13.00 до 20.00.скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель устанавливать со скольки мне выходить на работу? Заранее, спасибо!
Карина, добрый вечер!
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При установлении неполного рабочего времени режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. Поэтому, если условия производства, работы позволяют установить время начала и окончания работы по Вашему желанию, то работодатель должен установить такое время, как Вы желаете.