Добрый вечер!
Я сменный работник организации, вышел по приказу в ночную 12 часовую с 7 на 8 марта. В соответствии с приказом эта смена должна пройти по двойной оплате. По факту получилось: 4 часа 7 марта мне оплатити по двойной оплате, а 8 часов 8 марта как обычный праздничный день. Это ошибка бухгалтерии или есть соответствующие законы?
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По факту получилось: 4 часа 7 марта мне оплатити по двойной оплате, а 8 часов 8 марта как обычный праздничный день. Это ошибка бухгалтерии или есть соответствующие законы?
должны оплатить 8 часов 8 марта не менее чем в двойной размере
Удачи Вам,
юрист Бондаренко Елена.
0
0
0
0
Евгений
Клиент, г. Челябинск
Спасибо за ответ, Елена! Да, я читал Статью 153 ТК РФ, но мне всё равно непонятен следующий момент — если бы у меня в графике стояла смена, то да, за 07 марта 4 часа 20:00-24:00 по одинарной оплате, а за 08 марта 8 часов 00:00-08:00 по двойной, согласен. НО, я вышел по Приказу, в котором указал «двойная оплата», так вот получилось в расчётке что за 07 марта 4 часа 20:00-24:00 я увидел по двойной оплате, и за 08 марта 8 часов 00:00-08:00 по двойной, т.е. так же, как если бы я работал не по приказу. Должны ли удвоить праздничные часы 08 марта 8 часов 00:00-08:00 с учетом что я вышел в смену вместо коллеги в соответствии с Приказом, в котором указано «двойная оплата». В моей голове двойная оплата = (4 часа 20:00-24:00 07 марта + 00:00-08:00 по двойной(праздничные) оплате) *2. Иными словами 4+2*8=18, а «двойная оплата» данной смены это: (4+2*8)*2=18*2=36, 36=18+18, ну это с точки зрения математики…
Могут ли приставать арестовать мой счёт если я являлась поручителем по кредиту,но у заёмщика приставы списывают 50% от заработной платы? То есть сам заёмщик производит погашение образовавшегося долго
Арендатор перестал оплачивать аренду. Размер арендной плата 85000₽ в месяц, сдаем по договору официально через ИП, оплата 1 числа. (Пропуски 1 января и 1 февраля, а уже заканчивается февраль), итого 170000₽ просрочка + пени. Была зафиксирована крайняя договоренность: внести всю оплату 20 февраля, на счет пришли только 20000₽.
Хочу услышать перспективы дела (и сроки решения вопроса через суд), а также составить досудебную претензию.
, вопрос №4867942, Никита Селин, г. Санкт-Петербург
Задержка зарплаты за март после работы без договора: что делать и как взыскать долг?
Здравствуйте, работал в организации по договору срок которого с (22.09.2024-30.12.2024),по истечению срока продолжал работу ещё 3 мес (январь, февраль, март) после у организации начались некие проблемы и пришлось уйти , заработную плату за последний месяц(март) не оплатили. Всё это время по сегодняшний день идут переговоры с этой организацией об оплате за последний месяц, они дали дополнительный договор чтобы я подписал , но я его не хочу подписывать . Помогите разобраться в данном , договора могу предоставить.
Добрый день!
Прошу предоставить юридическую консультацию по вопросу взыскания алиментов на содержание несовершеннолетнего ребёнка.
У меня есть дочь 2009 года рождения. В настоящее время она проживает совместно со мной и моим нынешним супругом. Отец ребёнка до недавнего времени добровольно перечислял денежные средства на содержание дочери в размере 20 000 рублей ежемесячно. Официального соглашения об уплате алиментов не заключалось, в судебном порядке алименты не взыскивались.
Последний платёж от должника поступил в июле 2025 года, после чего выплаты прекратились. На мои обращения с просьбой указать сроки возобновления выплат должник сообщил, что не может осуществлять платежи ввиду финансовых трудностей: по его словам, его бизнес прогорел, у него накопилось значительное количество долгов, а официально трудоустраиваться он не намерен, чтобы избежать удержаний из заработной платы в счёт погашения задолженности.
После прекращения выплат я направила должнику официальные заказные письма с требованием погасить задолженность по алиментам и продублировала требования в письменной форме по электронной почте. После получения писем должник связался со мной по телефону — разговор носил конфликтный характер: он выразил недовольство моими действиями и высказал опасения, что его могут привлечь к уголовной ответственности.
Впоследствии должник неоднократно выходил на связь самостоятельно — звонил и писал сообщения, в которых жаловался на сложное финансовое положение. Недавно мне стало известно, что он состоит в отношениях с другой женщиной, у которой четверо детей.
На моё очередное обращение с просьбой возобновить выплаты — в том числе с указанием, что дочери предстоит дорогостоящее ортодонтическое лечение, — должник ответил, что не имеет возможности осуществлять платежи, поскольку все его банковские счета и карты заблокированы. Дополнительно мне известно, что у должника имеется ещё одна несовершеннолетняя дочь от второго брака, которую он также не содержит и с которой не поддерживает общения. Вторая бывшая супруга должника также сообщает, что он ссылается на отсутствие денежных средств.
1. Каковы мои дальнейшие действия для взыскания алиментов и задолженности по ним в сложившейся ситуации?
2. Возможно ли принудительное взыскание алиментов через суд при отсутствии ранее заключённого соглашения?
3. Каков порядок расчёта задолженности по алиментам за период с июля 2025 года?
4. Какие меры ответственности могут быть применены к должнику за неуплату алиментов? В частности, возможно ли привлечение к административной или уголовной ответственности?
5. Какие доказательства необходимо собрать и представить в суд для подтверждения факта добровольных выплат в размере 20 000 рублей и прекращения таких выплат с июля 2025 года?
6. Может ли факт наличия у должника других обязательств (в т. ч. по содержанию ещё одного несовершеннолетнего ребёнка) повлиять на размер алиментов или порядок их взыскания? вторая супруга не подавала также на алименты в судебном порядке и соглашение не заключала.
7. Возможно ли установить алименты в виде твёрдой денежной суммы, а не в процентном соотношении к доходу? Какие основания для этого требуются, и какие преимущества и недостатки имеет такой способ начисления алиментов в моей ситуации (с учётом того, что должник не трудоустроен официально и скрывает свои реальные доходы)?
Буду признательна за подробную консультацию и рекомендации по алгоритму действий.
С уважением, Юлия.
Добрый день моя заработная плата составляет 39000 т.рублей. Пристав наложил арест на карту на 84000 тысячи. Подскажите пожалуйста какую сумму удержит пристав. Или все деньги спишут с карты?
Спасибо за ответ, Елена! Да, я читал Статью 153 ТК РФ, но мне всё равно непонятен следующий момент — если бы у меня в графике стояла смена, то да, за 07 марта 4 часа 20:00-24:00 по одинарной оплате, а за 08 марта 8 часов 00:00-08:00 по двойной, согласен. НО, я вышел по Приказу, в котором указал «двойная оплата», так вот получилось в расчётке что за 07 марта 4 часа 20:00-24:00 я увидел по двойной оплате, и за 08 марта 8 часов 00:00-08:00 по двойной, т.е. так же, как если бы я работал не по приказу. Должны ли удвоить праздничные часы 08 марта 8 часов 00:00-08:00 с учетом что я вышел в смену вместо коллеги в соответствии с Приказом, в котором указано «двойная оплата». В моей голове двойная оплата = (4 часа 20:00-24:00 07 марта + 00:00-08:00 по двойной(праздничные) оплате) *2. Иными словами 4+2*8=18, а «двойная оплата» данной смены это: (4+2*8)*2=18*2=36, 36=18+18, ну это с точки зрения математики…
А тут получилось 18*2=24, а не 36…