8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Какие нужны документы для заключения брака с 17-летней беременной гражданкой?

Какие нужны документы на заключение брака,мне 17,я беременна,парню 24,могут ли его посадить(он рад ребенку и я тоже)родители не против

, пронина полина, с. Севастополь

Добрый день

Статья 13 Семейного кодекса устанавливает брачный возраст в 18 лет. Однако согласно части 2 той же статьи

При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.

Беременность как раз и является уважительной причиной.

могут ли его посадить

Нет. Ответственности в дааном случае никакой не будет.

 Если Вам необходима дополнительная юридическая консультация относительно Вашего вопроса, либо  помощь в составлении документов, то Вы можете обратиться ко мне в чат.  Услуги в чате оказываются на платной основе.

С уважением

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Доброго дня!

Какие нужны документы на заключение брака, мне 17, я беременна, парню 24, могут ли его посадить(он рад ребенку и я тоже)родители не против

пронина полина

Для заключения брака помимо оплаты госпошлины и совместного заявления от Вас с будущим супругом, понадобится согласие родителей и разрешение от местной администрации, что следует из ст. 13 СК РФ:

2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
0
0
0
0
Похожие вопросы
ПОдскажите пожалуйста какие нужны документы для подачи в суд для расторжения брака, если второй супруг согласен, нет дележки имущества и есть ребенок 6 лет
Здравствуйте!ПОдскажите пожалуйста какие нужны документы для подачи в суд для расторжения брака, если второй супруг согласен, нет дележки имущества и есть ребенок 6 лет
, вопрос №4980874, Вероника, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На человека написала заявление о покушении на изнасилование 17-летняя, но он не собирался это делать и не делал
Здравствуйте! На человека написала заявление о покушении на изнасилование 17-летняя, но он не собирался это делать и не делал. Как защититься?
, вопрос №4980426, Елена, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, что будет если 14 летний мальчик занимался сексом с 17 летней девушкой
здравствуйте, что будет если 14 летний мальчик занимался сексом с 17 летней девушкой
, вопрос №4980113, кама, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня вич хочу на сво как быть какие нужна документы чтоб туда по пасть
У меня вич хочу на сво как быть какие нужна документы чтоб туда по пасть
, вопрос №4980011, Валентина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?
, вопрос №4979972, Море, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 10.04.2019