Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В чём выражается нарушение ТК РФ в данном случае?
Работодатель попросил фрезеровщика Смолина выйти на работу в свой выходной день, обещая ему дополнительную оплату. Смолин согласился, но сказал, что его выход в выходной день будет оплачен по двойной сдельной расценке, плюс ему нужен другой день отдыха. Работодатель сказал, что нарушать ТКРФ он не будет.
В чём выражается нарушение ТКРФ?
Добрый день. ТК РФ Статья 153 гласит, что: «По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.». Таким образом, работник должен был выбрать одно из двух, а получение им одновременно оплаты труда в двойном размере и другого дня отдыха являлось бы нарушением ТК РФ.