Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право мне отказать в отпуске, если я беременна?
Здравствуйте. Я работаю в пятёрочка. Нахожусь в положение. Имеют ли права мне отказать в отпуске. Если имеются 24 положенных дня
Статья 260 ТК РФ дает возможность каждой беременной или уже ставшей мамой взять отпуск, а работодатель обязан выделить для этого время.
Конкретно, статья 260 ТК РФ регламентирует возможность работающим женщинам, находящимся в положении, выбирать время очередного отдыха, опираясь на график отпусков в организации.
Вы можете отдохнуть: Прямо перед выходом в декрет.
1.После декрета.
2.В течение декретного отпуска.
3.Данный вариант хоть и имеет быть, но не предпочтителен, потому что в таком случае женщина теряет свое право на социальное пособие.
Ваше право взять отпуск прописывает статья 260 ТК РФ.
Ежегодный отпуск беременным предоставляется: Постоянной сотруднице перед выходом в декрет или после в любое время, согласно принятому на предприятии графику отпусков. Внешнему совместителю при предъявлении справки о предоставлении подобного отпуска на основном месте работы. Сотрудница должна предъявить копию приказа или выписку из графика отпусков. Работнице, осуществляющей трудовую деятельность по неполному рабочему времени, согласно графику отпусков.
Для этого Вам нужно:
1.Написать заявление на законный отпуск. Основой документа должна служить статья 260 ТК РФ. Это делается для того, чтобы работодатель видел осведомленность женщины о своих правах. И к тому же указание на статью кодекса не позволит отказать женщине, если данный отпуск не был использован ранее.
2.Представить справку о беременности.