Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Имеет ни право работодатель удерживать работника до сдачи им дела?
Имеет ли право работодатель специально удерживать работника, пока он не сдаст дела, после подачи им заявления?
, Инна, г. Москва
Галина Гудкова
За две недели которые предусмотрены ст. 80 ТК РФ как срок для предупреждения об увольнении всё это должны сделать.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Сергей Русаков
Добрый день, Ирина!
Нет, работодатель не праве удерживать вас на работе. В РФ свобода труда гарантирована Конституцией. Трудовой кодекс РФ также не содержит оснований для отказа в увольнении работника.