Водитель туристической фирмы отсутствовал на работе в течение 4,5 часов, что привело к значительным убыткам в связи со срывом оплаченной экскурсии. Объяснения по поводу своего прогула работник дать отказался.что нужно оформить из документов, сопровождающих объявление строгого выговора водителю?
Порядок наложения дисциплинарного взыскания предусмотрен в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации.
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
Если работник не пишет объяснительную, его также можно привлечь к дисциплинарной ответственности. Необходимо взять докладную с работника, которому подчиняется водитель, в которой должен быть отражен факт отсутствия водителя на рабочем месте 4,5 часа. Далее составляется приказ о наложении дисциплинарного взыскания.
