Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Нарушил ли я трудовой кодекс, если вышел на работу в выходной без уведомления директора?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, нарушил ли я чего-либо, если я вышел в субботу на работу по собственной инициативе и не требую( ни отгула, ни оплаты труда) работа по обслуживанию читателей, Не уведомил Директора о своем выходе.
, Никита, с. Объячево
Елена Служивцева
Нет, не нарушили, если никому не мешаете при этом. Только в чём был смысл такого альтруизма?
Похожие вопросы
Здравствуйте, понесу ли я наказание если курьер упал на крыльце по своей неосторожности, бежал торопился с
Здравствуйте, понесу ли я наказание если курьер упал на крыльце по своей неосторожности, бежал торопился с сумкой доставки, крыльцо было чистым, сухим в тёплое время года, препятствий не было, но ступеньки не закрытые а есть между ступенькам открытое расстояние куда и угодил курьер. Я со своей стороны вызвала скорую и по возможности обработала рану, подскажите есть ли моя вина и могу я нести за это наказание
Что делать, если вовремя не подал уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности в роспотребнадзоре?
что делать, если вовремя не подал уведомление о начале осуществления предпринимательской деятельности в роспотребнадзоре?
Могу ли я пойти на аборт без согласия родителей, останется ли все конфиденциально если попрошу не информировать их?
добрый день, мне 16 лет. могу ли я пойти на аборт без согласия родителей, останется ли все конфиденциально если попрошу не информировать их?
Я хотел у вас узнать являюсь ли я сиротой если у меня бабушка опекун
Здравствуйте . я хотел у вас узнать являюсь ли я сиротой если у меня бабушка опекун. Отца вообще нет по документам а мать Лишина прав с 6 лет
Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Здравствуйте.
Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
На работу вышел, нужно было доделать срочно презентацию, к сожалению дома не имею возможности. А есть ссылка на статью или закон об этом, что я не нарушил?
Всё что не запрещено — разрешено. Если нигде не сказано, что нарушили, значит, не нарушили.
Никита, работайте если никому не мешаете и не переживайте так сильно. Стресс на работе ни к чему!