Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Дополнительный отпуск, стаж
Добрый день! Проживаю в Перми, а работаю месяц на Севере Сахалина(приравнен к районам крайнего севера) и месяц отдыха дома(за минусом 2х дней дороги в одну сторону- самолетом-до Южно Сахалинска и далее поездом до ст.Ноглики). Оформлен в филиале г.Москва. Официально не вахта,а командировка. В настоящее время ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Имею ли я право на дополнительные оплачиваемые дни к отпуску? И другие льготы(стаж, пенсия, компенсации)? Спасибо.
Здравствуйте Владимир ! В вашем случае, если документы оформлены именно в командировку в район крайнего севера, то получить соответствующие компенсации к сожалению не представляется возможным. Так согласно пункту 4 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015), положения которой распространяются на действующие правоотношения :
4. Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года,не предоставляются.
Работникам, направленным в служебные командировки и временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности с предприятий, расположенных в других районах страны, указанные льготы не предоставляются.
Также вывод о невозможности предоставления дополнительного отпуска возможно сделать исходя из буквального толкования статьи 321 Трудового кодекса РФ согласно которой:
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам,работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
То есть в данном случае для предоставления гарантий и компенсации необходимо чтобы рабочее место находилось именно в районах крайнего севера или приравненных к таковым.
Таким образом, указанные гарантии работникам находящимся в командировке не предоставляются.
Добрый день, Владимир.
Имею ли я право на дополнительные оплачиваемые дни к отпуску?Владимир
Нет, не имеете право на дополнительный отпуск в силу ст. 116 ТК РФ, а также ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», поскольку у вас оформлена командировка.
Кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:
в приравненных к ним местностях — 16 календарных дней.
Официально не вахта, а командировка.
Вот это странно, поскольку должна быть именно вахта. Поэтому считаю, что имеет место нарушение ТК РФ, поскольку фактически у Вас вахта.
В силу ст. 297 ТК РФ
Таким образом, не оформление работы вахтовым методом, а оформление в командировку грубо нарушает Ваши трудовые права.
Кроме того, именно работа вахтовым методом дает гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 302 ТК РФ.