Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания
Работаю учителем-логопедом в ДОУ с 2011 года на пол ставки ( логопункт, договор бессрочный). С сентября 2018 году дают ставку логопеда ( логопедической группы). Со мной заключают доп. соглашение на 1 год (хотя дети зачислены территориальной-медико-педагогической комиссией на 2 года обучения). Получается 1,5 ставки. В течение учебного года руководство неоднократно заставляет выполнять не входящую в перечень моих должностных обязанностей работу, а именно ( снимает меня с основной работы и ставит на группу воспитателем, в те часы когда должна проходить коррекционная работа). Обосновывая, что так происходит экономия. Получается когда воспитатели болеют, она закрывает вакантные места ( учителем-логопедом, физкульт работником и муз работником) в счёт своей основной работы. После моего отказа, меня вызвали и поставили меня в известность, что доп. соглашение продлевать со мной не будут и возьмут логопеда с улицы, а меня оставят на пол ставки. При этом я имею ребёнка инвалида и сама на инвалидности. За 7 лет работы не было не одного больничного, многочисленные награды и высшая квалификационная категория. Вопрос, как отстоять свои полторы ставки и отстоять свои права в принудительном труде. С уважением, Ольга.