Нет, такие действия кадрового работника неправомерны. Вы не обязаны говорить о том, куда Вам требуется справка с места работы. Такого рода справки выдают для предъявления по месту требования, о чем прямо указывается в справке.
Кадровый работник должен выполнить Ваше требование о предоставлении справки, которое Вам необходимо оформить в форме заявления.
Об этом прямо говорится в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации в статья 62 «Выдача документов, связанных с работой, и их копий» устанавливает.
http://www.consultant.ru/docum...
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Нет, такой обязанности действующим законодательством не установлено.
В данной справке в конце так и пишется:
«Выдана для предъявления по месту требования».