Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как в данном случае поступить с оплатой за услуги ЖКХ?
ПОСЛЕ СМЕРТИ СОБСТВЕННИКА ВЫЯСНИЛОСЬ ЧТО ГАЗОВЫЙ СЧЕТЧИК НЕ ПОВЕРЕН НО РАБОТАЕТ И ОПЛОМБИРОВАН УЖЕ БОЛЕЕ ГОДА.КОНТРОЛЕР ПРИ ПОСЕЩЕНИИ СНЯЛ ПЛОМБЫ...НАЧАЛИСЬ НАЧИСЛЕНИЯ ЗА ОТОПЛЕНИЕ ХОТЯ ПРИ ВИЗИТЕ КОНТРОЛЕРА ОНА БЫЛА УВЕДОМЛЕНА О ТМ ЧТО ДОМ ОТКЛЮЧЕН ОТ ВОДОСНАБЖЕНИЯ И РАБОТАЕТ ТОЛЬКО ВАРОЧНАЯ ПЕЧЬ НО НЕ РЕГУЛЯРНО.В АКТЕ ОНА ЭТО НЕ ОТМЕТИЛА.ПЛАТЕЖИ РАСТУТ В ГЕОМЕТРИЧЕСКОЙ ПРОГРЕССИИ....ПОВЕРКУ ИЛИ ЗАМЕНУ СЧЕТЧИКА ДЕЛАТЬ НЕ ХОТЯТ ГОВОРЯТ ИЩИТЕ ЧАСТНИКОВ....ВОЗГЛАВЛЯЛ ЭТУ КОМПАНИЮ РОДСТВЕННИК ЗНАМЕНИТОГО НИЩЕГО АРАШУКОВА - НЫНЕ АРЕСТОВАН....ШТРАФЫ И ПЕНЯ ПРЕВЫШАЮТ ДОЛГ ПОЧТИ ВДВОЕ.ВОЗМОЖНО ЛИ ЗАКОННО ОСТАНОВИТЬ ЭТОТ БЕСПРЕДЕЛ И ГРАБЕЖ.НАСЛЕДНИКОМ ЯВЛЯЕТСЯ МУЖ УМЕРШЕЙ 89-ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА И ЕСТЬ ЛИ В 354 ПОСТ.ПР.РФ ЧТО ЛИБО О СУММАХ ШТРАФОВ И ПЕНЕЙ
При графике работы «сутки через трое» соблюсти недельную норму рабочего времени, действительно, не представляется возможным. Поэтому следует исходить не из еженедельной продолжительности рабочего времени, а использовать суммированный учет рабочего времени Для этого вначале следует определить учетный период. Это может быть месяц, квартал (ст. 104 ТК РФ). Хотя, на наш взгляд, при таком режиме работы в качестве учетного целесообразно взять более длительный период (например, год). Если предположить, что для работы по графику «сутки через трое» будет задействовано только четыре человека, то изначально каждому из них в рассматриваемом учетном периоде (год) будет заложена существенная переработка (в среднем по 8,46 смен), которая составит 203,04 ч. (8,46 смен x 24 ч.). Это недопустимо. Во-первых, такой график работы изначально не соответствует положениям статьи 104 Трудового кодекса, согласно которой при введении суммированного учета рабочего времени (при графике «сутки через трое», как мы уже сказали выше, ведется именно суммированный учет) продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Во-вторых, приведет к нарушению статьи 99 Трудового кодекса. Ведь если работник за учетный период отработает больше установленной нормы, то это время будет считаться сверхурочной работой. А сверхурочная работа для каждого работника не должна превышать 120 часов в год. При суммированном учете рабочего времени учетный период не может превышать одного года (ст. 104 ТК РФ).
Таким образом, чтобы обеспечить круглосуточный режим работы (без переработок !) график сменности должен быть составлен с учетом того, что в процессе охраны объекта должно участвовать не менее пяти человек.
Извините это не вам ответ.