Добрый день. Айя. Для начала проверка документов иностранного гражданина: наличие вида на жительство и срок действия документа, разрешение на работу или патент у временно проживающих в РФ. Далее. Далее необходимо оформить трудовое соглашение. При этом стоит помнить о том, что контроль миграционного учета граждан иностранных государств обязывает работодателя информировать ФМС России в семидневный срок об их трудоустройстве.
Прием на работу осуществляется на основании подготовленных документов:
удостоверение личности;
документ, разрешающий трудоустройство в данном регионе;
книга о трудовой деятельности и учете рабочего стажа (трудовая книжка), если отсутствует, работодатель ее оформит;
свидетельство страхования ГПС (при отсутствии обязанность по оформлению переходит к работодателю);
свидетельство об образовании, о присвоенной квалификации и прочие документы, выданные системой образования.
Отмечу, что есть различия между оформлением иностранца с визой и без.
Более подробную консультацию предлагаю в чате.