Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как выйти из профсоюза, если директор препятствует этому?

Написали коллективное заявление о выходе из профсоюза. Директор просто порвал его и всё. Как нам быть?

20 марта 2019, 09:33, Сергей, г. Омск

коллективное заявление выход из профсоюза

Софья Поздина

Юрист, г. Пермь

Добрый день!

Потребуйте от руководителя профсоюза форменный бланк заявления о выходе, в случае отказа- написать в свободной форме, указать:

данные о работнике (Ф.И.О., занимаемая должность)
адрес работника
содержание (Прошу Вас с «» числа ___года исключить меня из членов профсоюза» дата составления документа
подпись с расшифровкой

Направить по почте заказным письмом с описью вложения

Если у Вас остались вопросы или требуется помощь в составлении документов, Вы можете обратиться ко мне в личные сообщения.

Статья 30 Конституции РФ

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется.

2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.

20 марта 2019, 10:43

Похожие вопросы

Семейное право

С этого года вышел закон, что каждый родитель обязан выплачивать алименты другому на содержание детей

Мы с женой живем уже 15 лет в гражданском браке и у нас двое совместных детей. Единое пособие, как малоимущим нам всегда выплачивали, но в этом году нам отказали. С этого года вышел закон, что каждый родитель обязан выплачивать алименты другому на содержание детей. С этого года нам автоматически посчитали в доход алименты, якобы мы их получаем. И поэтому средне душевой доход у меня превысил на 300 рублей. Гражданская жена пока сидит дома по уходу за малышом, декрет закончился, но на работу не пускаю, проблемный ребенок. Скажите пожалуйста, если мы сейчас зарегистрируемся, заявление на пособие можно подать еще раз в любой момент или надо ждать 12 месяцев?

07 февраля, 21:10, вопрос №4850181, Александр, г. Абакан

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

В праве ли учредитель это сделать?

Срочно нужна помощь! Я работаю в муниципальном музее специалистом по фондам. У нас в штате директор и три сотрудника, заместителей нет. Директор скоропостижно умер неделю назад. И теперь меня специалиста по учету музейных предметов, принудительно заставляют, разными уговорами встать И.о. директора не освобождая меня от своей должности. Я не согласна. В праве ли учредитель это сделать?

07 февраля, 19:21, вопрос №4850145, Алина, г. Москва

1 ответ

Земельное право

Могу ли я как то препятствовать продаже, так как хотела строить дом

Земельный участок оформлен на мою мать. Она решила его продать. Могу ли я как то препятствовать продаже, так как хотела строить дом

07 февраля, 18:20, вопрос №4850061, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Административное право

Я переживаю за эмоциональное здоровье детей, так как он заставляет их идти к нему либо самим либо напишет на меня заявление, что я препятствую общению отца с детьми

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я в разводе с бывшим мужем, общаться с детьми я не запрещаю, но при каждом звонке детям, он постоянно им говорит, что пойдет в ПДН и меня снова привлекут по ст. 5.35. Детей он сам не забирает, просит своих друзей забрать, я против, чтобы детей забирали посторонние люди, им я не доверяют. Я переживаю за эмоциональное здоровье детей, так как он заставляет их идти к нему либо самим либо напишет на меня заявление, что я препятствую общению отца с детьми. Но сам он не желает приходить а лишь дает указания всем подряд. Заберите и приведите или сами прийдите одни. Я категорически против чтобы дети одни ходили без сопровождения родителей.

07 февраля, 14:10, вопрос №4849849, Ольга, г. Челябинск

2 ответа

Трудовое право

Подскажите, пожалуйста, насколько это вообще законно?

Добрый день! Неделю назад вышла на новое рабочее место, всех внутренних правил ещё не знаю. Вчера вечером случилась следующая ситуация: приехала домой после работы и легла спать. На утро увидела несколько сообщений от старшего администратора. Оказывается каждый вечер до 00 каждый член персонал должен написать в группу обратную связь о прошедшем дне, если не напишет, то смену не засчитают и деньги не выплатят. Отчасти это мой косяк, но меня уведомили об этом уже в 23:30, когда я спала. Подскажите, пожалуйста, насколько это вообще законно? Можно ли что-то предъявить, если мне не засчитают смену и насколько вообще внутренние правила заведения значимы в рамках трудового кодекса?

07 февраля, 05:30, вопрос №4849432, Александра, г. Москва

0 ответов