Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответственность при обвинении по статье 111 часть 4 УК РФ
Здравствуйте,дело вот в чем.Работаю я инспектором службы транспортной безопасности Петербургского метрополитена,в августе того года задержали меня и предъявили обвинение по ст.111ч.4 УК РФ, В марте переквалифицировали на ст.109ч1 УК РФ и выпустили с СИЗО на подписку,во время содержания под стражей меня без моего ведома отправили в отпуск за свой счёт,то есть по настоящий момент я не уволен и начальство просит уйти по собственному желанию ссылаясь на то что на меня заведено уголовное дело и я не могу занимать эту должность,но фактически то у меня судимости нет,и еще не факт что будет,что мне делать?
Добрый день, Дмитрий. Работодатель имеет право Вас уволить исключительно тогда, когда приговор суда вступит в законную силу. Это происходит по истечении срока, установленного для кассационного обжалования (ст. 356 УПК РФ), либо в случае признания его законным и обоснованным судом кассационной инстанции. При этом, из приговора суда должно вытекать, что работодатель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания. В данном случае работник может быть уволен на основании пункта 4 ст. 83 ТК РФ. Согласно данной норме права трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы.
0
0
0
0
Дмитрий
Клиент, г. Санкт-Петербург
спасибо большое, но дело еще в одном, начальник сказал не напишу по собственному желанию то тогда меня отстранит от службы
Здравствуйте у меня такой вопрос, на меня заведено несколько уголовнвх дел по статье 264 часть 3 УК РФ в 2023 году, я в этом году ушëл по контракту на СВО, когда приезжал в отпуск мне говорили что не им не хватит времени возобновить дело, подскажите что мне сделать чтобы эти дела закрыли или у них есть срок действия
, вопрос №4961490, Александр, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.подскажите пожалуйста.Муж был контрактником офицером с 2016 года,от работы был на сво в командировках неоднократно,по званию сейчас капитан с 2022 года.Так получилось что его и еще одного контрактника подставил начальник,в итоге их троих осудили по статье 292 ч.2 и ст.160 ч.4 УК РФ, мужу дали 3,6 лет общего режима но приговор еще не вступил в силу. Сейчас Находится в СИЗО, апелляцию подавать не будет, хочет заключить контракт на сво, звание и награды ему оставили, какова вероятность что ему разрешат подписать контракт?и какие могут быть препятствия для этого?
, вопрос №4961049, Мария, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Тема: Защита от шантажа, вмешательства в личную жизнь и преследования (сталкинга).
Здравствуйте. Прошу дать правовую оценку ситуации и подсказать алгоритм действий.
В отношении меня осуществляются противоправные действия со стороны матери моей знакомой. Суть ситуации:
1. Шантаж и вымогательство: Данная гражданка, получив незаконный доступ к моим личным материалам (закрытый частный канал в мессенджере), угрожает распространить сведения о моей частной жизни (в частности, о моей сексуальной ориентации) моим родственникам и руководству учебного заведения, где я обучаюсь. Цель шантажа - принудить меня прекратить общение с её совершеннолетней дочерью.
2. Вмешательство в личную жизнь (ст. 137 УК РФ): Гражданка незаконно получила доступ к информации из частного канала, который не является публичным, и теперь использует эти сведения для давления.
3. Преследование и нарушение покоя: Гражданка осуществляет сбор персональных данных моих родственников, пишет моему отчиму и другим членам семьи с целью дискредитации моей личности.
4. Угрозы законом о «пропаганде ЛГБТ»: Гражданка утверждает, что наличие личных фото и видео в моем закрытом частном канале является нарушением КоАП РФ о пропаганде.
Хотелось бы задать несколько вопросов, так как ситуация очень сложная и тревожная.
1. Усматриваются ли в действиях данной гражданки признаки преступлений по ст. 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни) и ст. 163 УК РФ (вымогательство/шантаж)?
2. Является ли ведение частного закрытого канала (доступ только по приглашению) «публичной пропагандой» с точки зрения действующего законодательства?
3. Имеет ли право руководство государственного вуза отчислить студента на основании сведений о его личной жизни, предоставленных третьим лицом, если студент не совершал правонарушений на территории вуза?
4. Каков алгоритм подачи заявления в полицию, чтобы это не было расценено как семейный конфликт, а было принято в работу как преследование и шантаж?
Заранее благодарю за ответ и извиняюсь за много вопросов, это правда очень важно
, вопрос №4954822, Anno, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отстранить имеет право. Уволить не может.