Здравствуйте, если работодатель говорит, что вы тут находитесь не законно (дежурный по причалу), то есть , осуществляете свои должностные обязанности, поскольку заключен договор с другой организацией, и или вы увольняетесь, и вам платят, что положено, или вас сокращают и ничего не платят. Это если я сообщу в суде, может быть признано давлением?
Вячеслав!
Согласно положениям ст. 57 Трудового Кодекса РФ права и обязанности сторон трудового договора закрепляются в трудовом договоре, им и следует руководствоваться. Пока работник продолжает исполнять служебные обязанности, его труд должен быть оплачен. если администрация считает, что более данный работник не нужен, необходимо в установленном порядке прекращать действие трудового договора, никакого давления и шантажа тут быть не может. споры подлежат рассмотрению в суде, а как именно суд будет оценивать поведение сторон — решать только суду, но признаки определённого воздействия (давления) на работника есть.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
