Имеет ли право получать вычет на ребенка сотрудница, находящаяся в декретном отпуске?

Добрый день, так как   вопрос  не развернут, сложно дать  полный ответ, в связи с чем советую ознакомиться Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 19 января 2012 г. N 03-04-05/8-36 О предоставлении стандартного налогового вычета по НДФЛ налогоплательщикам, на содержании которых находится ребенок (дети).

Здравствуйте, Ирина.

Основным условием для возникновения права на получение налогового вычета является наличие у гражданина (в т.ч. работника по трудовому договору) дохода, облагаемого по ставке НДФЛ 13%.

Если у работницы есть доход, облагаемый НДФЛ 13% и соблюдены другие условия получения вычета (будь то стандартный на ребенка или имущественный, например, при покупке недвижимости), то вычет она может получить у работодателя, если тот выплачивает ей такой налогооблагаемый доход. Если плательщиком дохода работодатель не является (например, это доход от сдачи квартиры в наем), то вычет может предоставить только налоговый орган.

Обратите внимание, что пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком НДФЛ не облагаются. Поэтому, если работодатель выплачивает «декретнице» только такое пособие, то вычет ей предоставлять не с чего.