Может ли налоговая инспекция отказать нам в принятии уведомления и существует ли срок для отказа?

Имеет ли право сервис отказать в отключении уведомлений, если прошло более 2 дней, ссылаясь на свой договор-оферты? При оформлении кредитного договора автоматически подключаются уведомления с различных сервисов, соответственно, идет переплата. Это можно отключить, подав заявление на сайте. Кредит оформлен 26.09, заявление на отключение 29.09. Сервис отказывается отключать и возвращать средства, ссылаясь на 2 дня в условиях оферты.

У военнослужащих , закончился контракт. Командование отказывает в увольнении ссылаясь на Указ о мобилизации. Однако вышли поправки ф ФЗ о воинской службе где поправки на какой срок заключаются контракты и какие контракты являются действуют до конца мобилизации. В данных поправках указано что контракты действующие до конца мобилизации только у осужденных отбывающие наказания или уже отбывшие. Других случаев не указано. И согласно ст90 конституции ФЗ законы выше чем Указы. Ввиду выше изложенного могуттши военнослужащие поадвать рапорта на увольнения и законно ли будут отказы которые ссылаются на 647 Указ

Здравствуйте! Прошу проанализировать сложную ситуацию с системными нарушениями со стороны отдела судебных приставов. Кратко о ситуации: 1. Текущее нарушение: В сентябре 2025 года судебным приставом-исполнителем возбуждены два ИП на основании судебных приказов 2016 и 2019 годов. Срок для предъявления этих приказов к исполнению (3 года по ч. 1 ст. 21 ФЗ-229) истек, соответственно, в 2019 и 2022 годах. В рамках этих ИП наложен арест на банковские счета должника. 2. Доказательство системности (ключевой момент): Данные действия не являются единичными. В 2024 году другой судебный пристав того же отдела возбудил ИП по тому же судебному приказу 2016 года. Должник подавал заявление об отводе этого пристава, однако руководством отдела было вынесено постановление об отказе в удовлетворении этого отвода, тем самым санкционировав противоправную деятельность. Таким образом, налицо системная практика отдела ФССП по возбуждению производств по заведомо недействительным исполнительным документам, которая покрывается руководством данного подразделения. Вопросы для консультации: 1. Является ли возбуждение ИП в 2024-2025 гг. по исполнительным документам 2016/2019 гг. нарушением закона, учитывая истекший срок предъявления? 2. Какой наиболее эффективный порядок действий вы рекомендуете для одновременного решения следующих задач: ◦ Срочное снятие ареста с денежных средств должника. ◦ Достижение окончательного прекращения ИП (ч. 1 ст. 43 ФЗ-229). ◦ Инициирование служебной проверки в отношении всего отдела ФССП за системные нарушения. 3. Какие инстанции (прокуратура, вышестоящее УФССП, суд) являются наиболее действенными для подачи жалоб в данном случае и в какой последовательности лучше действовать? Буду благодарен за профессиональную оценку ситуации и рекомендации по тактике защиты

Здравствуйте. В 2019 году было заведено УД по ст 228.1 ч5, 210 ч1, 174.1 ч2. Следствие шло 2 года и суды ещё 1,5 года. В итоге, в 2022 году, осудили, а по ст. 174.1. оправдали. В этом же году по апелляции прокурор отменил оправдательный приговор, и в 2023г. Дело пересматривали, статью закрыли по срокам давности. В конце 2023г. Прокуратура выдвинула гражданский иск на 4 млн.р. в счёт государства, за деньги, которые были отмыты приступным путем, и которые шли по ст. 174.1. Суды откладывали 5 месяцев, после чего с колонии я подписал контракт на СВО, ( шторм V). Дело приостановили, до моего возвращения. Сейчас, с военной службы увольняюсь, соответственно, со временем дело возобновят. Вопрос: как в данном случае идёт истечение сроков давности? С 2019 года т.к. деньги были отмыты в то время, и изначально шла уголовная статья за это в то время. С 2023г, как был подан иск от прокуратуры, уже в гражданском судопроизводстве? И приостановлен ли срок давности на момент моей службы в МО? Можно ли аннулировать данный иск в связи с помилованием и погашением судимости по данному УД, откуда он вытекал, или положено ли по нему отдельное помилование в связи с заключением контракта и увольнением по состоянию здоровья?