Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли на данного работника оформить договор о полной материальной ответственности?
Можно ли на работника оформленного по срочному трудовому договору оформить договор о полной материальной ответственности? если по должности, он не работает с мат ценностями?
Здравствуйте.
Срочный договор не препятствует заключению договора о полной материальной ответственности.
Значение имеет — соответствует ли должность требованиям, предусмотренным ТК:
Ст. 244:
«Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации».
Такой перечень утверждён Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
«Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».
С текстом можно ознакомиться, например, здесь: https://base.garant.ru/1212972...