Педстаж логопеда

Добрый день. У меня ИП, есть сотрудники, оказываем психологические и логопедические услуги, договоров с клиентом не заключаем, выдаем чек об оплате и все. Клиент требует договор об оказании услуг с логопедом. Мы должны ему выдавать договор или нет

Здравствуйте. Сегодня оформлялась на работу в школе - руководитель мне сказала, что меня берут только на 0,5 ставки педагога-психолога. При этом я знаю, что есть вакансия социального педагога, вакансия методиста, требуется тьютор, есть коррекционные часы, которые может вести психолог и есть сотрудники, у которых нагрузка более 1 ставки за счёт того, что ведут коррекционные часы, которые могли бы дать мне. Какие у меня есть законные права требовать дать мне нагрузку до полной занятости? Имею высшее педагогическое образование по специальностям педагог-психолог, социальный педагог, дефектолог, логопед.

Здравствуйте. Такая ситуация, идет сокращение штата, и ставка 0,5 заместителя директора по увр сокращается. У заместителя сейчас 0,8 ставки, после сокращения останется 0,3. Вопрос, нужно ли после сокращения «добивать» работнику до совмещение до полной ставки? Сам работник желает остаться на основной должности заместителя 0,3 в взять совместительство полную ставку учителя-логопеда ссылаясь на то, что по ТК РФ совместительство не больше 20 часов в неделю, а учитель-логопед полная ставка это 20 часов. Но по ТК РФ совмещение положено не более 0,5 ставки. Как решить данную ситуацию?

При назначении пенсии по льготным основаниям в педстаж по должности " воспитатель" не засчитан отпуск по уходу за ребенком до полутора лет в казахской ССР, С 03.03 1991 г по 02.03.1992г. С 2001 года по настоящее время работаю воспитателем в России. С учётом незачтенных лет( отпуск по уходу за ребенком) пед стаж был бы выработан. Но мне отказано, на основании того, что в 2023г. Между Казахстаном и Россией вступил в силу новый договор.