Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отсканированная копия настоящего соглашения имеет силу оригинала?
Отсканированная копия настоящего Соглашения имеет силу оригинала
(соглашение о прекращении трудового договора). именно так написано в документе
Имеет ли силу данный документ?
И могу ли я это оспорить, если мой экземпляр пустой?
Соглашение составленное в письменной форме конечно имеет силу. Скан-копия соглашения не будет тождествена оригиналу и соответственно обладать юр.силой. Однако, если вы подписали соглашение, и вы не получили свой экземпляр, то чтобы оспорить соглашение надо сначала будет запросить свой экземпляр.
В соответствии со ст 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Согласно ст.391 Трудового кодекса РФ непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула.
В соответствии со ст.392 Трудового кодекса РФ по спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии с ч.1 ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом.
Основанием прекращения трудового договора в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ является соглашение сторон (ст.78 настоящего Кодекса).Статьей 78 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
в случае, если судом будет установлено отсутствие доказательств, свидетельствующих о Вашем согласии на расторжение трудового договора на основании п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, увольнение будет незаконным.
Добрый день. Если у Вас нет своего экземпляра соглашения, вы можете его запросить. Вопрос в следующем, почему Вам его не предоставили? При получении соглашения Вы расписываетесь в первом экземпляре, что получили второй на руки.