Я работаю воспитателем в детдоме. Администрация с меня требует объяснительную - почему у воспитанника выходит по предмету неуд.отметка. Подскажите, как корректно составить текст и какое наказание администрация вправе мне предъявить. Спасибо.
Добрый день, Татьяна! Текст письменного объяснения необходимо составить в соответствии с требованиями закона. Исходя из Вашего вопроса, Вам необходимо будет в полной мере обосновать причину выставления неудовлетворительной отметки.Что касается применения дисциплинарного взыскания, то, порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику регламентирован ст.193 Трудового кодекса РФ. На предоставление такого объяснения Вам дается два рабочих дня. При этом, помните, что непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
