Что делать, если работодатель пытается уволить и подделывает подписи на документах?

Добрый день, Екатерина.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 24.11.2015)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Если ни кого не уволили, то обращаться за защитой своих прав  опять же только в трудовую инспекцию или прокуратуру. Если же есть работники, которых заставили написать по собственному или незаконно уволили, то уже обращаться в суд. Если это носит массовый характер, то думаю доказать в суде будет не так сложно.

Что касается подделки подписи, то тут уже может быть и уголовная ответственность.