Здравствуйте я работаю 5/2 на предприятии сделали скользящий график где мы выходим на работу раз в месяц в выходные. Имею ли я право не скользить т.к ребенку нету 3лет
Для работы по скользящему графику необходимо:
1. чтобы такой режим работы был предусмотрен в трудовом договоре. Если вдруг работодатель в процессе решил изменить режим, то он вправе это сделать с письменного согласия работника, заранее предупредив его об этом.
2. при работе в режиме гибкого рабочего времени (по скользящему графику) начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. То есть, работодатель не праве без Вашего согласия установить в графике работу в выходной день.
