8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Невыплата зарплаты после увольнения с рабочего места

Здравствуйте, я работала в фирме официально с 01.09.2017 по 15.10.2018 которая после увольнения мне не выплатила зарплату за последний месяц. Сумма мне не известна так как мне не выдавали выписку по зарплате по моей просьбе, так же там был отпуск и больничный лист. Ранее они задерживали зарплату более чем на два месяца. При увольнении мне не выдали заявление о приёме и об увольнении. Трудовую отдали только через месяц. Получить зарплату я не могу уже несколько месяцев, они говорят якобы той фирмы и бухгалтерии уже не существует. Они сменили название и адрес. С декабря мне говорят что ждут ответ из бухгалтерии. У них большие долги по зарплате перед сотрудниками. До декабря ещё получала задержки по зарплате, но после того как сменился управляющий мне ничего не добиться

Показать полностью
, Мария, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Кузнецов
Дмитрий Кузнецов
Юрист, г. Краснодар

Рассчитайте свою зарплату исходя из размера, который был предусмотрен в трудовом договоре, и обращайтесь в государственную инспекцию по труду или сразу в суд. За время задержки выдачи трудовой книжки также посчитайте.

Также необходимо сделать официальный запрос работодателю о выдаче документов, связанных с работой — справки 2НДФЛ о начисленной ЗП, трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда и т.д., что еще у вас на предприятии было.

Сумму иска потом можно будет уточнить, в том числе в большую сторону.

Обратите внимание, что ответственность работодателя за невыплату зарплаты не только по трудовому кодексу, но и уголовная.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1200 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Здравствуйте. Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
, вопрос №4108249, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней
работаю учителем-логопедом, выхожу в очередной оплачиваемый отпуск с дорогой, но хочу уволиться в связи с выходом на пенсию в самом конце месяца. как правильно написать заявление, чтобы не отрабатывать дни, так как после отпуска и до 1го числа у меня 8 рабочих дней.
, вопрос №4108629, Алла, г. Владивосток
Все
Что можно можно предоставить для нового работодателя в подтверждении об увольнении?
Здравсвуйте. Написал заявление на увольнение 2 мая, в заявлении указал дату увольнения 16 мая. Когда делается приказ об увольнении? Меня должны устроить 17 мая на новую работу, но новый работодатель просит подтверждение об увольнение. Им надо выписку СТД-ПФР, но чтобы было там написано, что я уволился уже. Как быстро появляется информация об увольнении в электронной трудовой? Либо что можно предоставить заранее, чтобы увидел новый работодатель, что я точно уволился?
, вопрос №4108176, Сергей, г. Новосибирск
Защита прав работников
Подписал контракт на сво сохраняется ли за мной рабочее место официальное трудоустройство
Подписал контракт на сво сохраняется ли за мной рабочее место официальное трудоустройство
, вопрос №4107976, Алексей, г. Курск
Исполнительное производство
Меня интересует вопрос, : после того как переведут остатки зарплаты на карту, из нее уже не будут высчитывать деньги по судебному приказу?
Здравствуйте! У меня большой долг за квартиру. В банке арестованна зарплатная карта по судебному приказу напрямую от управляющей компании, без обращения к приставам . И приставы тоже прислали исполнительный лист на работу,где из моей зарплаты будут высчитывать 50 %,а остальное отправлять на карту. Меня интересует вопрос,: после того как переведут остатки зарплаты на карту, из нее уже не будут высчитывать деньги по судебному приказу?
, вопрос №4107042, Ольга, г. Москва
Дата обновления страницы 05.03.2019