Что делать, если табель учета рабочего времени подделывается директором?

Здравствуйте , суть проблемы в следующем , руководством был удтвержден рабочий 8 часовой рабочий день 40 часовая рабочая неделя с оплачиваемыми переработками

Но директором магазина где работаю дм устанавливает 12 часовой рабочий день , но при отправке табеля учета рабочего времени в отдел кадров все подгоняеться под 8 часовую смену в следствии в следствии чего переработки не оплачиваются

Являеться ли это нарушением и как доказать подделку данного табеля ?

Заранее спасибо за ответ