Добрый день!
Компания в которой я работала обанктротилась и не выплатила мне расчет по заработной плате. Нужно ли подавать заявление в реестр кредиторов и каким образом это сделать? Какие документы подавать?
Елизавета, добрый день! Согласно ч. 6 ст. 15
Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ
«О несостоятельности (банкротстве)»
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредитороварбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего,а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.т.е. для требований о выплате зарплаты и выходных пособий предусмотрен упрощенный порядок включения в реестр — данные задолженности включаются в реестр самим арбитражным управляющим, т.е. без судебного акта вынесенного в рамках дела о банкротстве как это происходит с остальными требованиями кредиторов. Наити данные арбитражного управляющего для направления и получения информации о включении Ваших требований в реестр можно найти на официальном ресурсе https://bankrot.fedresurs.ru/?...
Елизавета, добрый вечер, Вам необходимо узнать реквизиты конкурсного управляющего и адрес на который направляются требования кредиторов, требования о заработной плате предъявляются непосредственно управляющему, без суда. Согласно п. 6 ст. 16 ФЗ «О несостоятельности»:
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
В случае отказа или возникших разногласий уже идти в суд. Относительно того какие документы собрать, направить требование о включении в реестр впринципе достаточно, строгого перечня закон не содержит, но я бы приложил копию трудового договора и копии документов об увольнении.
Однако, требования стоит направить лишь для того, что бы его контролировать, закон предусматривает автоматическое включение требований к реестр, как разъяснено в Постановлении Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве»
Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется.
Направить требование скорее рекомендация.
как указал ВАС РФ в п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35
«О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» арбитражный самостоятельно должен включить задолженность по зарплате в реестр на основании имеющихся документов, но безусловно данный вопрос надо держать на контроле и попросить АУ представить выписку из реестра подтверждающую исполнение АУ данной обязанности